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在華宏集團首屆“身邊的工匠”頒獎典禮上的致辭
華宏集團胡士勇董事長

同志們:

下午好!今天,我們在這里隆重召開華宏集團“智造華宏、匠心綻放”首屆“身邊的工匠”頒獎典禮,在此,我代表華宏村黨委、華宏集團董事會向獲得這一榮譽的同志們表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!向奮戰在華宏集團各條戰線的能工巧匠,致以誠摯的問候和衷心的感謝!

華宏集團走過了20多年的發展歷程,從無到有,從小到大,成為中國制造業500強、中國民營企業500強。成績的取得,離不開每一位默默奉獻在工作第一線的員工,有365天無休息的堅守、有只為做好一件事的執著、有言傳身帶好團隊的耐心,聽上去這些都是不足以掛齒的小事,但正是因為每一個華宏人認真地做好了小事,才有華宏的今天。我本人學徒到成為師傅再到今天的企業創業者和管理者,在當學徒時,我認為學好本領時唯一的出路,要學好本領沒有捷徑,只有勤學苦練,比別人多做一點點;在我當師傅時,帶徒弟的訣竅是,“是授之以魚不如授之以漁”,也就是說技術的傳幫帶不僅僅在于技術本身,更重要的是一種方法;我創業時,沒有別的技巧也沒有優勢,只有做好產品是根本,所以那時是沒日沒夜地干,逮著什么活干什么活,什么能賺錢就干什么;現在,我是華宏的一名管理者,而在座的各位,分布在華宏各個崗位上,現在大家所處的時代是一個很好的時代,在這個時代外部誘惑多、自身財富積累殷實,感覺工作之余自身來講,價值到底在哪里,會有一些迷茫。基于這種背景情況,我們集團董事會提出了“身邊的工匠”評選,目的就是要進一步弘揚工匠的優秀品質,挖掘身邊的典型,激勵所有華宏人一起進步。借今天的頒獎典禮,講三點意見與大家共勉。

一、弘揚工匠精神,努力營造“勞動光榮、創造偉大”的華宏風尚。

相信大家都學習過雷鋒的“螺絲釘”精神,那工匠精神首先是螺絲釘精神,普通、默默無聞,總是能派上用場。我們每一名員工的崗位都是華宏的重要崗位,離了哪一個都不行,只是“術業有專攻,革命有分工,樣樣都光榮”。我們此次評選表彰“身邊的工匠”傾向于一線員工,就是要找出散落在華宏生產一線的耀眼“珍珠”,將這些“珍珠”串起來,形成華宏集團的主流價值觀,讓“珍珠”發出的光芒照耀華宏集團,讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大,勞動最美麗的價值觀蔚然成風。

二、弘揚工匠精神,著力打造“技術過硬、謙虛互助”的員工隊伍。

一技在身,走遍天下。擁有過硬的技術素質、高超的技能水平是成為工匠的內在要求和“硬指標”。員工的技能培訓是提高勞動者技術技能,增強工作效率的根本途徑,也是增強企業核心競爭力的必然路徑。被評為華宏“身邊的工匠”的所有人員要發揮“傳、幫、帶”作用,放大示范、引領和輻射效應,把你們在工作中積累的文化知識、技術技能、經驗經歷、方式方法,向身邊的員工傳授,讓身邊的員工傳承,要在各個子公司廣泛營造“一個好漢三個幫”的互幫互助氛圍,讓一個工匠成為一面旗幟,以旗幟為全體員工前進和努力的方向,激發廣大員工學習新技術、掌握新技能、爭當好工匠的內生動力,號召華宏人在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻。

三、弘揚工匠精神,切實展現“優化發展、創新發展”的新作為。

新的時代賦予工匠精神新的內容,從國家層面上也在倡導和鼓勵發揮工匠精神,打造“智造強國”。華宏作為一個微觀層面的企業,更是責無旁貸、義不容辭要以“產品為導向、以質量為抓手、以效益為目標”,通過層層傳遞工匠理念,鼓勵個個爭當工匠,進一步堅定踐行“采供、質量、技術、生產、人力資源”五大管理目標,在“優化發展”上強優勢,在“創新發展”上打基礎,扎實推進“實力華宏、魅力華宏、和諧華宏”建設,真正實現華宏發展從量到質、從速度到效益、從制造到智造的轉換。
同志們,今天是華宏集團首屆“身邊的工匠”評選表彰,我相信隨著企業的發展,身邊會涌現出更多踐行工匠精神的華宏人,讓我們以此為新的起點,在技術鉆研上做到“鍥而不舍、百折不撓”,在平凡工作上做到“一絲不茍、心無旁騖”,在管理實踐上做到“精益求精、追求卓越”,在引領創新上做到“敢為人先、敢于創新”,讓我們思想統一、上下同心,尊重和踐行工匠精神,創造出更加令人驕傲的成績。
最后,預祝頒獎典禮圓滿成功!謝謝大家!


在華宏集團首屆“身邊的工匠”頒獎典禮上的致辭
周莊鎮黨委錢麗英副書記

同志們、職工朋友們:

今天,非常榮幸和高興來參加我們華宏集團首屆“身邊的工匠”頒獎典禮。這次頒獎典禮,主題鮮明、形式新穎、內容豐富,弘揚勞動光榮、技能寶貴、創造偉大,這既是對能工巧匠們的有力肯定和充分褒獎,也是對工匠精神的一次大力傳承和積極弘揚,更是對貢獻實體經濟發展的一次加油鼓勁和動員發令。

在此,我代表鎮黨委向獲得表彰的同志們表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!向華宏集團一直以來致力產業發展對周莊經濟社會作出的重大貢獻表示衷心的感謝!

多年來,華宏集團作為周莊、江陰、乃至無錫、全省的一面旗幟、一張名片、一個亮點,始終引領著一個行業和地區的發展,起到了重要的帶頭作用、示范作用、推進作用。連續多年,華宏集團入選中國制造業500強和中國民營企業500強。成績的取得,是在以胡士勇董事長為首的華宏人創新實干和無數華宏工匠堅持不懈努力的結果。今天,華宏集團通過層層嚴格評選 ,表彰了首批華宏自己的優秀工匠,在大家身上,不僅彰顯了新時代優秀工匠的精神精神品格,更凝聚著華宏人一貫堅守實業、專注制造的企業氣質。

匠心筑夢,傳承的是一種精神,詮釋的是一份追求,承載的是一方發展。 周莊依企而興,因企而盛,企業是周莊之根,只有企業之樹根深,周莊事業才能葉茂,因此我們要讓工匠精神真正成為引領企業轉型升級的精神內涵、成為周莊經濟社會發展的精神指引和動力源泉。在這里,我簡單再提三點希望。

第一,通過大力弘揚工匠精神,積極塑造“勞動光榮、創造偉大”的社會風尚。這次我們開展“身邊的工匠”評選活動,是貫徹落實中央、省市決策部署的實際行動,同時也符合新起點上華宏乃至周莊經濟社會發展的內在要求。今天受到表彰的“華宏工匠”,是我鎮千千萬萬職工群眾的優秀代表,他們集中展示了愛崗敬業、甘于奉獻,鍥而不舍、精益求精,艱苦奮斗、勇于創新的工匠精神。要以此次評選表彰為契機,大力弘揚這種工匠精神,形成尊重技能人才、認同技能人才、爭當技能人才的主流價值觀念,讓“勞動光榮、創造偉大”成為時代最強音。

第二,希望通過大力弘揚工匠精神,努力在貢獻實體經濟發展中大展作為。當前,我們已經進入大眾創業、萬眾創新的時代,推動“雙創”工作,不僅要有別具一格的創新思維,還要有精益求精的工匠精神。我們要認真學習借鑒發達國家、發達地區的成功經驗,把弘揚“工匠精神”與創新創業緊密結合起來,進一步激發我市“雙創”主體創業創新的積極性,鼓勵創新,褒獎創造,支持創業,讓具有工匠精神的人有舞臺、有榮譽、有地位。廣大職工群眾要進一步解放思想,更新觀念,積極參與技術革新、發明創造、管理創新,在推動傳統產業高端化、新興產業規模化、支柱產業品牌化的創業實踐中創新突破、建功立業。

第三,希望通過大力弘揚工匠精神,著力打造高素質的職工隊伍。企業競爭的關鍵在于人才的競爭,而人才競爭歸根結底是精神的競爭。企業要圍繞培育工匠精神,疏通名師帶高徒渠道,建立廣泛的技術創新交流機制,鼓勵技術工人參與技能培訓,推動工匠精神的不斷傳承和工藝技術的不斷精進。黨委政府也會進一步建立健全科學、專業的技能型人才培養激勵機制,不斷深化職工技能大賽、勞模創新工作室和職工技能培訓等工作,為廣大職工提升技能和能工巧匠脫穎而出提供更加廣闊的平臺,更加高度重視工匠、關心愛護工匠,切實做好工匠管理服務工作,為各行各業工匠干事創業提供良好環境和條件。

同志們、職工朋友們,追求極致、精益求精的“工匠精神”,一絲不茍、追求完美的手藝信仰,是任何時代、任何行業的發展之基。讓我們以此頒獎為契機,以工匠為標桿,弘揚工匠精神,爭做工匠人才,踐行工匠責任,讓工匠精神照亮華宏和周莊轉型升級的科學發展、跨越發展之路!
謝謝大家!


華宏集團首屆“身邊的工匠”頒獎典禮
華宏集團胡品賢總經理題詞

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